Der LINC Personality Profiler (LPP) ist die konsequente Weiterführung des Big Five Modells in die moderne Arbeitswelt und stellt die zeitgemäße Umsetzung des Modells in die Praxis dar. Der LINC Personal Profiler ist ein Online-Tool, das die fünf Komponenten des Big Five Modells jeweils um einen weiteren Aspekt ergänzt und so ein differenziertes Profil von persönlichen Eigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt.

Neben der wissenschaftlichen Akzeptanz der Ergebnisse, die der LINC Personality Profiler liefert, wurde großer Wert auf die verständliche Umsetzung des Tests gelegt. Nutzer werden nicht von den Fragen überfordert oder bloßgestellt, es gibt kein richtig oder falsch, kein besser oder schlechter, sondern eine ehrliche Darstellung der Persönlichkeit ohne Wertung. Ziel ist es, die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und so neue Impulse für die Bereiche Führung, Kommunikation, Arbeitsstil, Arbeitsverhalten, Verhandlung zu bekommen.