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Inverses Headhunting, wir nennen es lieber Career Placement, ist eine Möglichkeit für Spezialisten, die Kontrolle über ihre Karriere zu übernehmen und potenzielle Arbeitgeber auf ihre Fähigkeiten und Interessen aufmerksam zu machen.
Für diese Art der Dienstleistung wird ein darauf spezialisierter Headhunter bzw. Personalberater beauftragt.
Wie ein Versicherungsmakler prüft der Headhunter die gegebene Situation wie Expertise, Wertegang und Qualifikation, geht auf die Wünsche der Mandantin / des Mandanten ein. Anschließend wird gemeinsam eine Strategie erarbeitet und die/der Auftraggeber/in gründlich vorbereitet.
Auf genau auf diese Dienstleistung haben wir, die Personalberatung Daniel Hentschel, uns spezialisiert. Von der IST-Aufnahme bis zur direkten Ansprache von potenziellen Unternehmen, über die direkte Begleitung 1 zu 1 über den gesamten Suchprozess hinaus.
Die Daniel Hentschel Personalberatung setzt mit seinem exklusiven Career Placement gezielt darauf, die berufliche Neupositionierung unserer Klienten zu ermöglichen. Hierfür suchen wir aktiv nach passenden Positionen, die idealerweise dann entstehen, wenn ein Unternehmen einen konkreten Bedarf für die Kernkompetenzen unseres Klienten hat und vor unlösbaren Herausforderungen steht. In solchen Fällen stellen wir den Kontakt her.
Diese proaktive Ansprache wird im Markt als Inverses Headhunting bezeichnet. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden sondieren wir jedoch zuerst diskret Ihren Bedarf und überhäufen Sie nicht ungefragt mit Bewerbungsunterlagen.
Dem eigentlichen Vermittlungsprozess geht eine gründliche Potenzialanalyse voraus, inklusive der Überprüfung der beruflichen Ziele unserer Klienten. Hierin unterscheiden wir uns deutlich von Headhuntern und klassischen Personalvermittlern.
Unsere Vorgehensweise verläuft gegenläufig zum traditionellen Headhunting: Wir suchen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt diskret nach geeigneten Positionen für unsere bereits sorgfältig ausgewählten Kandidaten.
Wir betreuen Spezialisten und spezialisierten Fachkräften aus allen Funktionsbereichen und Branchen bei der Neuorientierung und Vermarktung nach einer Trennung. Eine Trennung bedeutet auch immer, die Chance zu nutzen und das Bestmögliche daraus zu machen.
Das Programm und die jeweiligen Sessionen im inversen Headhunting und Karrierecoaching sind 1:1 und können vor Ort (bei mir im Büro/Dresden) oder per Video (Mircosoft Teams) absolviert werden