Eigene Ziele und Werte definieren für die eigene Karriere
Eigene Ziele und Werte definieren für die eigene Karriere Du bist auf der Suche nach einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere? Der erste Schritt besteht darin, deine eigenen Ziele und Werte zu definieren. Indem du dir bewusst darüber wirst, was dir wirklich wichtig ist und was du in deinem Berufsleben erreichen möchtest, legst du den Grundstein für eine Karriere, die zu dir passt und dich erfüllt. In diesem Artikel erfährst du, warum es so wichtig ist, eigene Ziele und Werte zu definieren, und wie du diesen Prozess angehen kannst. Warum sind eigene Ziele und Werte wichtig? Eigene Ziele und Werte sind wie ein Kompass, der dich auf dem richtigen Kurs hält. Indem du deine Ziele definierst, schaffst du eine klare Vision für deine Karriere. Du weißt, wohin du möchtest und kannst gezielt darauf hinarbeiten. Deine Ziele geben dir auch die Motivation und den Antrieb, um Hindernisse zu überwinden und Rückschläge zu verkraften. Deine Werte hingegen sind die Grundpfeiler, auf denen deine Karriere aufbauen sollte. Sie repräsentieren deine Überzeugungen, Prinzipien und Prioritäten. Wenn deine Karriere im Einklang mit deinen Werten steht, wirst du ein Gefühl von Sinnhaftigkeit und Erfüllung erleben. Du wirst mit Leidenschaft und Engagement bei der Arbeit sein und dich mit dem, was du tust, identifizieren können. *Werbung Wie kannst du eigene Ziele und Werte definieren? Selbstreflexion: Nimm dir Zeit, um über deine eigenen Stärken, Interessen und Leidenschaften nachzudenken. Frage dich, was dir wirklich wichtig ist und was dich antreibt. Reflektiere über vergangene Erfahrungen und überlege, welche Aspekte dir besonders Freude bereitet haben. Vision Board: Erstelle ein Vision Board, um deine Ziele visuell darzustellen. Sammle Bilder, Zitate und Symbole, die deine Karriereziele und Werte repräsentieren. Platziere das Vision Board an einem Ort, an dem du es regelmäßig sehen kannst, um dich daran zu erinnern, wofür du arbeitest. SMART-Ziele: Formuliere deine Ziele nach dem SMART-Prinzip – spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden. Dadurch werden sie konkret und greifbar. Setze dir klare Meilensteine und überprüfe regelmäßig deinen Fortschritt. Werteklärung: Identifiziere deine wichtigsten Werte, indem du darüber nachdenkst, was dir wirklich am Herzen liegt. Schreibe eine Liste und priorisiere deine Werte. Bedenke, dass sich deine Werte im Laufe der Zeit ändern können, daher ist es wichtig, sie regelmäßig zu überprüfen und anzupassen. Feedback einholen: Sprich mit Menschen, die dich gut kennen und schätze ihr Feedback ein. Sie können dir dabei helfen, deine Stärken und Potenziale besser zu erkennen und dir bei der Zielformulierung und Werteklärung unterstützen. Eigene Ziele und Werte als Leitfaden für deine Karriere Sobald du deine eigenen Ziele und Werte definiert hast, kannst du sie als Leitfaden für deine Karriere nutzen. Sie helfen dir dabei, Entscheidungen zu treffen, Chancen zu erkennen und dich auf das zu fokussieren, was wirklich wichtig ist. Orientiere dich bei der Jobsuche an deinen Zielen und Werten, um eine Position zu finden, die zu dir passt. Überprüfe regelmäßig, ob deine Karriere noch im Einklang mit deinen Zielen und Werten steht und sei bereit, Anpassungen vorzunehmen, wenn nötig. Anbei drei Empfehlungen zu diesem Thema* metaFox Was wirklich zählt! | 80 Wertekarten für Coaching, Workshops & Therapie | Hochwertige Coaching Karten, um Werte zu entdecken und zu priorisieren, was wichtig ist* Postkarten und Wertekarten Bundle für Life Coaching | 4-in-1 Coaching Karten Paket | Anregende Gefühlskarten für emotionale Intelligenz, Werte, ACT, Achtsamkeit | 3 Kartendecks & 1 Filztasche* metaFox Deine Stärken | 52 Stärkenkarten für Coaching, Workshops & Teambuilding | Hochwertige Coachingkarten mit Stärken, Symbolen und Bildern, kompaktes Format und stabile Verarbeitung* Fazit Die Definition eigener Ziele und Werte ist ein entscheidender Schritt für eine erfüllende und erfolgreiche Karriere. Indem du dir über deine Vision und deine Prioritäten klar wirst, kannst du gezielt darauf hinarbeiten und eine Karriere aufbauen, die zu dir passt. Nutze die genannten Tipps, um den Prozess der Zielformulierung und Werteklärung anzugehen. Bleibe flexibel und passe deine Ziele und Werte gegebenenfalls an. Mit einer klaren Ausrichtung wirst du deine Karriere mit Leidenschaft und Erfolg vorantreiben. *Werbung/Fiverr *Werbung adzunda *Werbung Daniel Hentschel Autor Daniel Hentschel (Jahrgang 1975) ist Personalberater, speziell im Bereich Executive Search & Career Placememt seit 2016 tätig. Zurvor war er über 20 Jahre in der Finanzdienstleistung u. a. als Führungskraft im Vertrieb aktiv. Neben seiner fachlichen Qualifikation als Versicherungskaufmann und Fachwirt für Versicherungen & Finanzen, hat er zusätzlich ein Studium zum Personal- & Business-Coach absolviert, sowie eine Zertifizierung zum LINC Senior Coach / Profiler (Linc Personality Profiler). Er lebt und arbeitet in Dresden. Facebook Twitter Instagram Globe Linkedin Xing
Werte als Benchmark für die Karriere
Werte als Benchmark für die eigene Karriere Werte, dieses Wort klingt so alt und in der heutigen Zeit eingestaubt… Doch der Sinn dieses Wortes hat im wahrsten Sinne einen hohen „Wert“ für deine Selbstachtung, deinen Selbstschutz und deine Ethik – zum Beispiel auf deinem beruflichen Weg. Definition Ethik: Ethik ist eine Liste deiner selbst gewählten und sorgfältig durchdachten Werte. Werte sind die Skala, die Benchmark, die Pfeiler deines Lebensweges und deiner Karriere. Werte zeigen dir die Arbeit auf, für die du dich zutiefst achten kannst. Werte sind ein Kompass, um dir deinen Weg zu zeigen. Sicherlich kennst du dieses flaue Gefühl, wenn du widerstrebend immer wieder Aufgaben erledigen musst, die dir widersprechen. Oder Menschen, die ihre Versprechen nicht einhalten und dich damit verletzen. Analog dem Gefühl des übervorteilt zu werden, z. B. bei Vertragsverhandlungen oder bei anderen Gesprächen. Werte sind genau hier deine Taktgeber, deine Alarmglocken, deine Benchmark – damit du deine Grenzen nicht ständig überschreitest oder damit andere deine Grenzen nicht überschreiten. Werte sind dein Wohlfühlbarometer. Du willst mehr über Werte erfahren? Anbei Buchempfehlungen zu diesem Thema. *Werbung *Werbung *Werbung Was ist für dich WERTvoll? Damit wir authentisch und integer handeln und uns selbst verwirklichen können, müssen wir wissen was uns WERTvoll ist. Was ist richtig und was ist falsch? Was ist gut oder schlecht? Werte helfen dir, genau dies einzuschätzen. Wenn du gegen deine Werte verstößt, fühlst du dich schlecht! Wenn andere gegen deine Werte verstoßen, fühlst du dich schlecht! Wenn dein Handeln einen inneren Konflikt aufflammen lassen, zweifelst du an der Sache und fühlst dich zerrissen. Geht dein Handeln konform mit deinen Werten, fühlst du dich gut. Überschreiten andere weder deine Grenzen noch deine Werte, fühlst du dich geachtet und respektiert! Wenn dein Handeln und deine Werte übereinstimmen, steigt deine Selbstachtung und du wächst über dich hinaus. Kennst du deine Werte? Hast du schon mal deine fünf Top-Werte definiert und hinterfragt? Hinterfrage doch einfach mal folgende Dinge: Warum fühle ich mich bei meiner jetzigen Tätigkeit schlecht? Warum fühle ich mich bei meinem Handeln gut? Warum fühle ich mich durch das Handeln von Dritten gut bzw. verletzt? Nimm dir Zeit, definiere für dich selber deine eigenen Werte. Unabhängig von vorgefertigten, in den Mund gelegten Werten, die dir der Mainstream, die Gesellschaft, die Unternehmenskultur, Freunde, Eltern etc. vorgeben. Wenn du deine fünf Werte definiert hast, sind deine Werte wie ein Kompass, der dich durch die Herausforderungen des Lebens sicher führt. Der dich durch Hindernisse hindurch manövriert. Dir Halt gibt. Und mit eben diesen Kompass definierst du bzw. kannst du immer wieder abchecken, ob dir deine jetzige Arbeit, deine jetzige Tätigkeit, dein jetziges Handeln noch Spaß macht und deiner Ethik entspricht. Deine Werte fungieren als Benchmark deiner Selbstachtung und sie helfen dir auf deinen Weg zurückzukehren oder einen neuen Arbeitsplatz zu finden, an dem du dich entfalten kannst. Eine kleine Hilfestellung sollen dir hier meine fünf definierten Werte geben! Liebe – Macht mir die Sache Spaß und ich kann aus tiefster Liebe und Überzeugung handeln? Einfach(heit) – Gelingt mir die Sache einfach oder stoße ich immer wieder auf Hindernisse bzw. werden mir Steine in den Weg gelegt? Gelassen(heit) – Erzeugt mein Handeln oder das Handeln andere in mir ein unangenehmes Bauchgefühl oder gibt mir mein Handeln eine gewisse Gelassenheit bzw. Souveränität? Ehrlich(keit) – Kann ich aus Überzeugung handeln? Tritt mir mein Gegenüber ehrlich und fair gegenüber oder macht sich ein Gefühl der Übervorteilung breit? Vertrauen – Kann ich der Sache vertrauen bzw. kann ich dem Anderen vertrauen oder bricht er seine Zusagen/ Versprechen/ Handlungen? Werde ich übervorteilt? Einseitig reglementiert? Und nun bist du an der Reihe! Definiere dir deine eigenen fünf Top-Werte und schreibe sie dir auf! Viel Spaß und gutes Gelingen! Dein Daniel Hentschel Daniel Hentschel Autor Facebook Twitter Instagram Globe Linkedin Xing
Wenn Unternehmen sich verändern
Ab und zu schließen sich #Unternehmen zusammen, gehen #Kooperationen ein, es kommen neue #Eigentümer hinzu oder das Unternehmen wird komplett verkauft! Man merkt, die #Stimmung im Unternehmen verändert sich. #Prozessewerden verändert, die #Kommunikation ist eine andere oder die #Geschäftspolitik geht in eine andere Richtung. Das #Wertesystem des #Arbeitgebers geht nicht mehr konform mit dem eigenem. Das #Bauchgefühl meldet sich und #Frust kommt auf. Hier ist es höchste #Zeit, sich zu fragen: #Passen die #Werte und die #Unternehmenskultur noch zu mir?”. Doch dazu sollte man wissen, was die eigenen #Werte und #Vorstellungen vom beruflichen #Miteinander sind. Was sind deine Werte, deine Wünsche bzw. Ziele und wie willst du dein „berufliches“ #Leben leben und gestalten?
Ich rufe Sie an, weil Sie mir empfohlen worden…
„Ich rufe Sie an, weil Sie mir empfohlen worden…“ So ist auch das gestrige Gespräch zustande gekommen. Diese Worte und vor allem die vorangegangene Geste des Empfehlungsgebers bzw. Empfehlungsgeberin sind mir inzwischen viel mehr Wert und sind ein Indiz dafür, dass meine Auftraggeber zufrieden mit meiner erbrachten Dienstleistung sind. Ich danke allen Auftraggebern und freue mich auf eine weitere und vielleicht sogar noch intensivere Zusammenarbeit im neuen Jahr. Kommen Sie gut in das Jahr 2022 und bleiben Sie vor allem gesund! #executivesearch #headhunting #personalberatung #newyear #dankbarkeit
Deine Werte als Benchmark für Deine Karriere!
Unsere Krisen sind Chancen, in sich zu gehen und zu reflektieren.
Seine Umgebung reflektieren. Sein Wirken reflektieren. Den Sinn seines Tuns reflektieren. Seine täglichen Aufgaben reflektieren. Die letzten Tage, Wochen und Monate ziehen wie ein Film an einem vorüber und es wird recht schnell klar, was man nicht mehr will, wo sich Frust und Unzufriedenheit breit gemacht haben. Aber, nach dem intensiven in sich gehen zeigt sich, was man dann nur noch in seiner Zukunft will. So ist es auch bei mir.
Deine Werte als Benchmark für Deine Karriere!
Werte, dieses Wort klingt so alt und in der heutigen Zeit eingestaubt… Doch der Sinn dieses Wortes hat im wahrsten Sinne einen hohen „Wert“ für deine Selbstachtung, deinen Selbstschutz und deine Ethik – zum Beispiel auf deinem beruflichen Weg. Definition Ethik: Ethik ist eine Liste deiner selbst gewählten und sorgfältig durchdachten Werte. Werte sind die Skala, die Benchmark, die Pfeiler deines Lebensweges und deiner Karriere. Werte zeigen dir die Arbeit auf, für die du dich zutiefst achten kannst. Werte sind ein Kompass, um dir deinen Weg zu zeigen. Sicherlich kennst du dieses flaue Gefühl, wenn du widerstrebend immer wieder Aufgaben erledigen musst, die dir widersprechen. Oder Menschen, die ihre Versprechen nicht einhalten und dich damit verletzen. Analog dem Gefühl des übervorteilt zu werden, z. B. bei Vertragsverhandlungen oder bei anderen Gesprächen. Werte sind genau hier deine Taktgeber, deine Alarmglocken, deine Benchmark – damit du deine Grenzen nicht ständig überschreitest oder damit andere deine Grenzen nicht überschreiten. Werte sind dein Wohlfühlbarometer.