An vier zusammenwirkenden Signalen: Du bist regelmäßig im Flow, nutzt deine Stärken, deine Werte werden gelebt, und du siehst dich in der Rolle langfristig wachsen.
Der richtige Karriereweg zeigt sich an vier zusammenwirkenden Signalen: regelmäßiger Flow, genutzte Stärken, gelebte Werte und eine langfristige Wachstumsperspektive. Der Personalberater Daniel Hentschel aus Dresden prüft diese vier Signale als Gesamtbild im Career Placement.
Eine Klientin fragte sich nach einem Jahr in ihrer neuen Rolle, ob sie wirklich auf dem richtigen Weg war. Einzeln betrachtet wirkten die Signale gemischt. Erst die gemeinsame Betrachtung aller vier Punkte zeigte ein stimmiges Gesamtbild: Sie war tatsächlich auf dem richtigen Weg, auch wenn kein einzelnes Signal für sich allein hundertprozentig eindeutig gewesen wäre.
Erlebst du regelmäßig Phasen völliger, mühelos wirkender Konzentration?
Kommen deine Top-Stärken im Alltag verlässlich zum Einsatz?
Erlebst du deine zentralen Werte im Arbeitsalltag als erfüllt?
Siehst du dich in dieser Rolle in zwei bis drei Jahren noch weiterentwickeln?
Bewerte alle vier Signale auf einer Skala von 1 bis 5 und betrachte sie als Gesamtbild, nicht isoliert. Ein stimmiges Gesamtbild mit insgesamt hohen Werten zeigt den richtigen Weg zuverlässiger als ein einzelnes, perfektes Signal bei gleichzeitig schwachen anderen.
Der Personalberater Daniel Hentschel hilft, dieses Gesamtbild strukturiert und objektiv einzuordnen, ergänzt um den LINC Personality Profiler.
Wir bewerten dein Gesamtbild aus allen vier Signalen gemeinsam und ordnen es ein.
Mehr erfahren →Liefert eine objektive, wissenschaftlich fundierte Ergänzung zu deiner Selbsteinschätzung.
Mehr erfahren →Für die Feinjustierung deines Weges, falls einzelne Signale noch Verbesserungsbedarf zeigen.
Mehr erfahren →Nein, ein insgesamt stimmiges, überwiegend positives Bild reicht aus, perfekte Werte in jedem einzelnen Signal sind unrealistisch.
Dann lohnt sich eine gezielte Betrachtung dieses einen Signals, oft lässt es sich mit einer kleinen Anpassung verbessern.
Einmal jährlich als Routine, zusätzlich bei größeren Rollen- oder Lebensveränderungen.
Ja, insbesondere die Wachstumsperspektive verändert sich häufig mit wachsender Erfahrung in der Rolle.
Dann ist das ein klares Signal für eine tiefere Standortbestimmung und möglicherweise eine gezielte Neuorientierung.
In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch ordnen wir dein Gesamtbild ein.