Nicht nach persönlichem Interesse allein wählen. Indem du prüfst, welche Kompetenzen deine Zielrollen tatsächlich erfordern und welche Lücken du mit vertretbarem Aufwand schließen kannst.
Eine sinnvolle Weiterbildung ergibt sich aus dem Abgleich der Kompetenzanforderungen deiner Zielrolle mit deinen vorhandenen Fähigkeiten – mit Fokus auf Lücken, die sich mit vertretbarem Aufwand schließen lassen. Der Personalberater Daniel Hentschel aus Dresden berät zu dieser Auswahl im Karriere-Coaching.
Ein Klient investierte viel Zeit in eine Weiterbildung, die ihn persönlich interessierte, aber in keiner seiner tatsächlichen Zielrollen gefordert wurde. Erst der systematische Abgleich mit drei konkreten Stellenprofilen zeigte, welche andere, deutlich kürzere Qualifikation seine eigentliche Lücke geschlossen hätte.
Welche Kompetenzen fordern mehrere aktuelle Stellenanzeigen deiner Zielrolle übereinstimmend?
Welche dieser Kompetenzen fehlen dir aktuell konkret?
Welche Lücke lässt sich mit vertretbarem Zeit- und Kostenaufwand schließen?
Analysiere drei bis fünf aktuelle Stellenanzeigen deiner Zielrolle und liste die am häufigsten geforderten Kompetenzen auf. Vergleiche sie mit deinem eigenen Profil und markiere die größten, aber realistisch schließbaren Lücken.
Diese datenbasierte Auswahl ist zielführender als eine Weiterbildung nach reinem persönlichem Interesse. Der Personalberater Daniel Hentschel kennt die tatsächlich marktrelevanten Qualifikationen in deiner Branche.
Wir gleichen deine Kompetenzen gemeinsam mit den Anforderungen deiner Zielrolle ab.
Mehr erfahren →Zeigt objektiv, welche Kompetenzlücken für deine Persönlichkeit am leichtesten zu schließen sind.
Mehr erfahren →Für die Positionierung deiner neuen Qualifikation als überzeugenden Marktvorteil.
Mehr erfahren →Interesse ist wichtig für die Motivation, sollte aber mit tatsächlichem Marktbedarf kombiniert werden, um den Aufwand zu rechtfertigen.
Über die Analyse mehrerer aktueller Stellenanzeigen und Gespräche mit Personen, die bereits in der Zielrolle arbeiten.
Nicht zwingend, oft reicht eine gezielte, kürzere Qualifikation, die genau die entscheidende Lücke schließt.
Priorisiere nach der Kombination aus Wichtigkeit für die Zielrolle und Aufwand zur Schließung, beginne mit der günstigsten Kombination.
Über den konkreten Bezug zur Zielrolle, nicht nur als isolierten Fakt, sondern als gezielt geschlossene Lücke.
In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch identifizieren wir deine relevanteste Weiterbildungslücke.