Nicht die Stärke infrage stellen. Prüfe, ob du sie anders positionieren, mit anderen Fähigkeiten kombinieren, oder in angrenzende Rollen übersetzen kannst, in denen sie deutlich höher bewertet wird.
Wenn Stärken am Markt aktuell wenig gefragt sind, hilft die Prüfung von drei Optionen: andere Positionierung, Kombination mit weiteren Fähigkeiten, oder Übersetzung in angrenzende, höher bewertete Rollen. Daniel Hentschel, Personalberater und Karrierestratege in Dresden, entwickelt diese Optionen im Karriere-Coaching.
Ein Klient mit ausgeprägter Stärke im Prozessdesign fand in seiner ursprünglichen Branche kaum Nachfrage dafür. Dieselbe Stärke, in Richtung Digitalisierungsprojekte im Bauwesen übersetzt, traf plötzlich auf hohe Nachfrage. Die Stärke selbst war nie das Problem, nur ihre bisherige Positionierung.
Wie lässt sich dieselbe Stärke anders formulieren, um aktuelle Bedarfe zu treffen?
Welche zweite Fähigkeit erhöht in Kombination den Marktwert deutlich?
In welchem angrenzenden Bereich wird genau diese Stärke aktuell stärker nachgefragt?
Beschreibe deine Stärke einmal in der bisherigen Formulierung und dreimal in alternativen Kontexten oder Branchen. Recherchiere für jede Variante kurz, ob dafür aktuell Nachfrage erkennbar ist, etwa über Stellenanzeigen oder Netzwerkgespräche.
Die Variante mit der höchsten erkennbaren Nachfrage ist dein aktueller Ansatzpunkt für die Neupositionierung. Für eine fundierte Markteinschätzung nutze ich mit meinen Klient:innen die strategische Karriere- und Rollenentwicklung.
Wir entwickeln gemeinsam alternative Positionierungen für deine Stärke und prüfen sie gegen den Markt.
Mehr erfahren →Klärt, welche Kombination mit anderen Fähigkeiten deinen Marktwert am stärksten erhöht.
Mehr erfahren →Für die konkrete Neupositionierung in einem Bereich mit höherer Nachfrage für deine Stärke.
Mehr erfahren →Nein, sie bedeutet nur, dass die aktuelle Positionierung oder der aktuelle Markt nicht optimal passt, nicht die Stärke selbst.
Über Recherche in verwandten Branchen, Gespräche mit Menschen in Nachbarfeldern und die Analyse aktueller Stellenanzeigen.
Wenige Wochen für die Neuformulierung, mehrere Monate für die vollständige Marktdurchsetzung der neuen Positionierung.
Nicht zwingend, oft reicht eine veränderte Formulierung oder eine Kombination mit einer zusätzlichen Fähigkeit innerhalb derselben Branche.
Dann lohnt sich eine Überprüfung, ob die Stärke tatsächlich zu den priorisierten Kernfähigkeiten gehören sollte oder eher als Ergänzung dient.
In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch prüfen wir alternative Positionierungen für deine Stärke.