LPP
Career Profiler
Welche Karrierewege passen wirklich zu Ihrer Persönlichkeit? Der LPP Career Profiler verbindet Ihr Persönlichkeitsprofil mit konkreten Karriere-Feldern — für informierte Entscheidungen statt Bauchgefühl.
Wenn Kompetenz allein nicht reicht
Viele Führungskräfte scheitern nicht an fehlendem Können — sondern an fehlendem Passen. Der Career Profiler macht sichtbar, was wirklich passt.
„Ich weiß nicht wohin.“
Sie haben Erfahrung, Kompetenz, Titel — aber kein klares Bild wohin die Reise gehen soll. Der Career Profiler zeigt welche Rollen, Strukturen und Branchen zu Ihrem Persönlichkeitsprofil passen.
„Ich mache das Richtige, aber es fühlt sich falsch an.“
Gutes Gehalt, angesehene Position — trotzdem Leere. Das ist kein Luxusproblem. Das ist ein Persönlichkeits-Fit-Problem. LINC zeigt warum und wie Sie raus kommen.
„Ich will wechseln, weiß aber nicht wohin.“
Branchenwechsel, Konzern zu Mittelstand, Fach zu Führung — jeder Wechsel hat Risiken. Der Career Profiler liefert eine datenbasierte Entscheidungsgrundlage statt Hoffnung.
Was der Career Profiler liefert
Vier Auswertungs-Module — jedes für eine andere Karriere-Dimension.
Jobvorschläge
Welche Rollen und Jobprofile passen zu Ihrem Persönlichkeitsprofil? Konkrete Vorschläge — basierend auf Daten, nicht auf Vorurteilen.
Persona-Analyse
Welchem Karriere-Typus entsprechen Sie? Was sind Ihre natürlichen Stärken im Berufsleben?
Tätigkeitsfelder
Welche Aufgabenfelder, Branchen und Unternehmenstypen entsprechen Ihrem Profil? Wo werden Sie langfristig zufrieden und erfolgreich sein?
So funktioniert die Career-Profiler-Analyse
Vorgespräch (15 Min.)
Wir klären kurz Ihre aktuelle Situation, Ihre Fragen und ob der Career Profiler das richtige Instrument ist. Kostenlos, unverbindlich, per Zoom.
LPP + Career-Modul (45–55 Min.)
Sie füllen den Basis-LPP aus (30–40 Min.) plus das spezifische Career-Modul (10–15 Min.). Online, von zu Hause, kein Konto nötig.
Auswertungsgespräch (90 Min.)
Ich bespreche mit Ihnen alle vier Module des Career Profilers — Jobvorschläge, Persona-Analyse, Tätigkeitsfelder — und setze sie in Kontext Ihrer aktuellen Karriere-Situation.
Karriere-Report + Empfehlung
Sie erhalten den vollständigen Report plus meine persönliche Empfehlung: Welche Schritte jetzt. Welche Branchen. Welche Positionen. Wo ich in meinem Netzwerk gezielt suchen würde.
Career Profiler + Executive Search = Echte Wirkung
„Der Career Profiler alleine sagt Ihnen wo Sie hinpassen. Ich sage Ihnen wo Sie hinkommen. Der Unterschied: 17 Jahre Marktzugang, ein Netzwerk von 38.000 Profilen und direkte Verbindungen zu Entscheidern in Real Estate, Asset Management und Financial Services.“
Was Sie wissen sollten
Der LINC Personality Profiler erfasst Ihre Persönlichkeit in 14 Dimensionen — das ist das Fundament. Der Career Profiler ist ein Zusatzmodul, das Ihr Profil speziell auf karriererelevante Fragen auswertet: Welche Berufsbilder passen? Welche Strukturen? Welche Tätigkeitsfelder? Ich kombiniere immer beide.
Hauptsächlich für Fach- und Führungskräfte, die sich an einem Scheideweg befinden: Branchenwechsel, Karriere-Stagnation, Übergang in eine Führungsrolle, Rückkehr nach Burnout oder Kinder-Auszeit. Besonders wertvoll für Menschen, deren bisherige Karriere „logisch“ war — aber nicht persönlichkeitsnah.
Ja — und das ist der natürliche nächste Schritt. Der Career Profiler gibt uns die Grundlage, Career Placement gibt Ihnen den Weg. Wer weiß wohin er will, hat bei Inversem Headhunting einen deutlichen Vorteil.
Test + Auswertungsgespräch: in der Regel innerhalb von 2–3 Wochen nach Ihrem Vorgespräch. Der Report kommt direkt nach dem Auswertungsgespräch per E-Mail.
Den richtigen nächsten Schritt kennen.
Nicht rätseln. Nicht Bewerbungen ins Leere schicken. Erst verstehen, dann handeln. Der LPP Career Profiler gibt Ihnen die Datenbasis. Ich gebe Ihnen die Richtung.