Warum wir handeln
Die 9 Motive
Motive haben Einfluss darauf, was wir im Leben anstreben und welche Ziele wir erreichen möchten. Sie erklären, warum jemand etwas wirklich will.
Kennen Sie Ihre Motive — kennen Sie Ihre Karriere.
LINC Personality Profiler · Daniel Hentschel
01
BEZIEHUNG
Das Streben nach…
- Aufbau, Aufrechterhaltung und Wiederherstellung von Beziehungen
- Zugehörigkeit zu einem sozialen Netz
- Gemeinschaft, Geselligkeit und Geborgenheit in einer Gruppe
- Freundschaft und Loyalität innerhalb der Gemeinschaft
- Gemeinsamem Erreichen von Zielen in einer Gruppe, statt allein
02
WERTE + SINN
Das Streben nach…
- Einer Tätigkeit, die den eigenen Werten entspricht und diese mit Leben füllt
- Einem selbst wahrgenommenen Sinn in der eigenen Tätigkeit
- Einem Umfeld, in dem Idealismus akzeptiert und geteilt wird
03
LEBENSSTIL
Das Streben nach…
- Integration privater und familiärer Bedürfnisse in die Karriereplanung
- Einem erfüllten Leben voller positiver Eindrücke und Zufriedenheit
- Gesunder Balance aus Arbeit und Erholung (Work-Life-Balance)
- Modernen Modellen der Lebensführung
04
LEISTUNG
Das Streben nach…
- Erfolg, ausgedrückt durch einen ausgeprägten Ehrgeiz
- Aneignung von Fachkompetenz und kompetenter Aufgabenerfüllung
- Positivem Selbstwertgefühl durch gezeigte Leistung
- Möglichkeiten, sich durch Leistung von Anderen zu differenzieren
05
WACHSTUM
Das Streben nach…
- Persönlichem und beruflichem Wachstum und ständiger Weiterentwicklung
- Dem Meistern immer größerer Herausforderungen in allen Lebensbereichen
- Dem Erreichen von Zielen, die zunächst unerreichbar erscheinen
- Dem Austesten und Verschieben der eigenen Grenzen im Wettbewerb
- Dem Wunsch, das Besondere zu erreichen
06
KREATIVITÄT
Das Streben nach…
- Dem Ausleben des eigenen kreativen Potentials
- Völlig neuen Problemlösungen für komplexe Herausforderungen
- Befriedigung der eigenen Neugier und Aneignen neuen Wissens
- Selbstständigem und unorthodoxem Denken ohne Beschränkungen
07
EINFLUSS
Das Streben nach…
- Möglichkeiten zur Einflussnahme auf das eigene Leben und Umfeld
- Positivem Selbstwertgefühl durch Prestige und Anerkennung
- Führungspositionen mit Verantwortung, Sichtbarkeit und Macht
- Überlegenheit und Dominanz in sozialen Situationen
- Nach außen hin demonstrierter Stärke und Sicherheit
08
UNABHÄNGIGKEIT
Das Streben nach…
- Einem hohen Maß an Eigeninitiative und Autonomie in allen Lebensbereichen
- Persönlichem Wachstum und Selbstverwirklichung
- Selbstständiger Aufgabenerfüllung und Entscheidungsspielraum
- Dem Impuls, sich beruflich selbstständig zu machen
09
SICHERHEIT
Das Streben nach…
- Einer möglichst stabilen Lebenssituation mit fester Partnerschaft und belastbaren Freundschaften
- Einem gesicherten Arbeitsplatz
- Einem sicheren Wohnort mit verlässlicher Justiz
Was bewegt Sie wirklich?
Ihre Motive.
Ihre Karriere.
Wer seine Motive kennt, trifft bessere Karriereentscheidungen. Das LINC Profiling macht Ihre inneren Antriebe sichtbar — und nutzbar.
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